Het is duidelijk hoe we in de toekomst gaan werken, want flexibel werken is een blijvertje. Ongeveer 99% van de werknemers zegt dat ze de rest van hun loopbaan op zijn minst een deel van de tijd willen thuiswerken1. De overgang naar hybride werken was een behoorlijke uitdaging die we niet zagen aankomen, maar het leverde wel meer innovatie op. Succes hangt nu af van technologieën die samenwerking en productiviteit kunnen stimuleren voor een personeelsbestand dat zich bijna overal kan bevinden.
Zorg dat de toekomst werkt
Dit is iets waarmee ondernemingen zich kunnen onderscheiden van hun concurrenten. Vertrouw niet langer uitsluitend op wat je kent, maar houd je ogen open voor oplossingen waarmee je de uitdagingen van de toekomst het hoofd kunt bieden.
En in deze zoektocht naar vernieuwing moet je ook oplossingen aandragen waar je medewerkers, die allemaal gewend zijn aan het gemak van hun smartphone, tevreden mee zijn.
Forrester concludeerde dat het veel uitmaakt of werknemers tevreden zijn met de technologie waarmee ze werken. Voor personeel dat gebruiksgemak voorop stelt, kan een investering in IT waarmee ze prettiger werken het vijfvoudige aan productiviteit opleveren2.
Het is niet moeilijk om te zien waarom dat zo is. Er zijn al zoveel afleidingen tijdens de werkdag, dat je moet ervoor zorgen dat de technologie er niet nog een wordt.
Ga diep, ga verder
Met slimme technologie hebben je gebruikers meer tijd om zich te concentreren op diep werk, waarbij ze zich maximaal kunnen concentreren op datgene waar ze mee bezig zijn. Als ze zo kunnen werken, vrij van afleidingen, ontstaan de grote ideeën en innovaties waarmee je de productiviteit verhoogt en zakelijke successen boekt.
Maar zoiets bereik je niet met alleen technologie; het vraagt om een cultuuromslag. Kenniswerkers moeten bewust tijd vrijmaken voor diep werk, waarvoor je dan bijvoorbeeld e-mail en chats uitschakelt of vergadervrije dagen instelt. Denk bijvoorbeeld aan de 'Recharge Fridays' bij Microsoft, waarop medewerkers zich kunnen concentreren op meer strategisch werk.
Laat de hardware het harde werk doen
Wanneer het tijd is voor optimale concentratie heb je de hardware nodig die flexibel werken ondersteunt, zonder concessies aan de productiviteit.
Dat is de gedachte achter de ThinkPad-serie van Lenovo. Die is gebouwd met slimmere technologie waarmee je overal en altijd op een veilige manier je werk kunt doen. Think-technologie is gebaseerd op toonaangevende innovaties die je werknemers in staat stellen hoogwaardige resultaten te leveren, waar ze ook zijn.
Een laptop die geschikt is voor diep werk is ook een laptop die zorgt voor optimaal comfort, ook op lange werkdagen. Dankzij het ergonomische ontwerp en de accu met zeer lange gebruiksduur zijn ThinkPad-laptops de perfecte tools voor een productieve werkdag.
Diep werk betekent samenwerken
Als je je werknemers de mogelijkheid wilt bieden zich maximaal te concenteren op elke locatie, moet je ook het contact met collega's op kantoor, thuis en onderweg gemakkelijk maken. Want diep werk is nog effectiever als het hele team meedoet.
Daarom bieden de nieuwste mobiele apparaten van Lenovo de geïntegreerde functies waarmee je teams ook buiten het kantoor goed blijven samenwerken. Lenovo ThinkSmart Hub is een alles-in-één oplossing voor vergaderruimtes, waarmee elke vergadering simpel en snel van start gaat. Zo kunnen je mensen met elkaar aan de slag en zich concentreren op wat ze moeten doen, in plaats van te worstelen met de technologie.
Bied je mensen flexibiliteit
Lenovo helpt je het werk gemakkelijker en leuker te maken. Zo kunnen je flexibele medewerkers overal productiever werken en de resultaten leveren waarmee je de concurrentie voorblijft.
Een belangrijk onderdeel van onze missie is de continue zoektocht naar vernieuwing om jouw bedrijf de innovatieve, op het Intel® Evo™ vPro®-platform gebaseerde Lenovo-oplossingen te bieden waar je IT-afdeling en je gebruikers om zitten te springen.
Hoe je het ook bekijkt, flexibiliteit werkt. Lees meer over hoe je dit voor jouw bedrijf kunt laten werken.
De toekomst van werk was nog nooit zo spannend. Klik op de link hieronder voor meer informatie over de toekomstvisie van Lenovo.
1 https://resumelab.com/job-search/remote-work-statistics
2 Forrester Thought Leadership Paper: “Invest in Employee Experience (EX) to Drive Your Bottom Line Growth,” intel.com, oktober 2020
