Home >  Green credentials are important for a new generation of employees
Toggle Font Size
Sustainability

Als leidinggevende in de IT ervaar je zelf onder welke druk je organisatie staat om toptalent aan te trekken en te behouden. Je bent niet de enige. Dit is een hernieuwd aandachtsgebied bij bedrijven van elke omvang en in meerdere sectoren.

AMD@2x
win-11

De 'great resignation' heeft organisaties van elke omvang getroffen en er waren volgens het Bureau of Labor Statistics 3,5 miljoen mensen per maand die hun baan opzegden.1 In het competitieve wervingslandschap van nu bestaat de oplossing om het beste en slimste talent aan te trekken en te behouden niet langer uit het aanbieden van hogere salarissen of inventieve secundaire arbeidsvoorwaarden. De volgende generatie werknemers weegt potentiële werkgevers ook op grond van hun inspanningen ten aanzien van milieu, maatschappij en bestuur (ESG). Duurzaamheid is niet alleen een verantwoordelijkheid van de werkgever, het is nu ook een prioriteit geworden bij de werknemer.

Verschuivende (groene) verwachtingen

Werken op afstand en hybride werken veroorzaakte een seismische verschuiving in de verwachtingen van werknemers die naar betere sociale voorzieningen, vakantiemogelijkheden, flexibele uren en variabele werklocaties zochten. Mensen willen nu onderdeel worden van organisaties die aansluiten bij hun kernwaarden en overtuigingen. Bij het rekruteren van toptalent worden duurzaamheid, rechtvaardigheid en goed bestuur steeds belangrijker.

In een recent onderzoek van intranetbedrijf Unily zei 65% van de werknemers dat ze sneller zouden kiezen voor een bedrijf met een robuust duurzaamheidsbeleid.2 Kortom: hoe beter je milieubeleid rekening houdt met de waarden van je medewerkers, hoe groter de kans is dat je gemotiveerde en creatieve mensen vindt en kunt behouden.

Je denkt misschien dat deze veranderingen komen door de werknemers van de toekomst (generatie Z), maar dat klopt niet. Alle werknemers verwachten nu dat organisaties ethischer te werk gaan. Uit een wereldwijd onderzoek uitgevoerd in negen landen door IBM bleek dat zeven op de tien werknemers en sollicitanten willen werken voor een organisatie die een positieve impact op de wereld heeft.3 Het is te verwachten dat dit alleen maar toeneemt nu de volgende generatie werknemers hun stempel op de werkplek gaat drukken.

Leidinggevenden in de IT hebben dit begrepen

IT-teams gaan de “groene” uitdaging aan en implementeren nu een beleid dat direct van invloed is op het welzijn van de organisatie én dat van het milieu. Hoe? Door slimmere technologiekeuzes. Het is belangrijk dat medewerkers uit een brede reeks laptops, tablets en workstations kunnen kiezen. De Lenovo ThinkPad® Z-serie met een processor uit de AMD Ryzen PRO 6000-serie en Windows 11 Pro is klaar voor een nieuwe generatie zakelijke gebruikers.

De ThinkPads uit de Lenovo Z-serie zijn de meest duurzame ThinkPads ooit, met recyclebare materialen voor allerlei onderdelen en de verpakking. Voor Lenovo is de verpakking van een ThinkPad​-laptop niet alleen bedoeld om deze van onze fabriek veilig bij onze klanten af te leveren. Het is voor onze verpakkingsdeskundigen en ontwerpers ook de aanleiding om door innovatie een duurzaam verschil te maken.

Bouwen aan een duurzame inventaris

Stel, de laptops van je medewerkers zijn toe aan vervanging. In het verleden werd de aankoopbeslissing vast bepaald door de kosten per eenheid en een robuuste serviceovereenkomst. Tegenwoordig kijkt een IT-team ook of de laptops ethisch verantwoord zijn, inclusief de duurzaamheid. Als je medewerkers begrijpen dat de apparaten die je beschikbaar stelt zorgvuldig zijn uitgekozen met het oog op duurzaamheid, onderscheidt dat je organisatie en laat je ook in de praktijk zien dat je verschil kunt maken met innovatie.

Als je team overweegt hoe je duurzaamheid meeneemt in de keuze voor apparaten, zijn er enkele belangrijke aspecten die je niet uit het oog moet verliezen:

  • Stroomverbruik. Kijk hoeveel stroom een systeem gebruikt en hoeveel energie het heeft gekost om de laptop te maken.
  • Recyclebare materialen. Zoek naar productverpakkingen die recyclebaar zijn en zijn gemaakt zijn van teruggewonnen materialen. Denk ook aan het apparaat zelf. Gebruikt de leverancier innovatieve, duurzame componenten en minimaliseert deze het aantal schadelijke stoffen die tijdens het productieproces wordt gebruikt?
  • Terugname en recycling van apparaten. De verwijdering van apparaten aan het einde van hun levensduur heeft een aanzienlijke impact op het milieu en voegt elk jaar tonnen afval toe aan de planeet. Controleer of je leverancier een gedegen programma heeft voor de terugname en recycling van apparaten en materialen en of dat eenvoudig is te implementeren en aantoonbare resultaten levert.
  • CO2-compensatie. Door samen te werken met een leverancier die een gedegen CO2-compensatieregeling biedt, wordt het voor je organisatie makkelijker om te compenseren voor de CO2-uitstoot die wordt veroorzaakt door elke laptop die je koopt. En bij het vernieuwen van je hele laptop-arsenaal kan deze CO2-compensatie behoorlijk oplopen.

Als IT-leidinggevende anticipeer je op verandering en zoek je naar manieren om je medewerkers moderne, duurzame oplossingen te bieden. De Lenovo ThinkPad Z-serie is ontworpen voor de professionele makers en innovators van nu, om overal te kunnen werken, makkelijker samen te werken en om de visie van je gebruikers te ondersteunen, zonder compromis.