Metaverso corporativo: ¿Están preparados los empleados? ¿Pueden ofrecerlo las organizaciones?
- Una encuesta encargada por Lenovo revela que casi la mitad de los empleados están dispuestos a adoptar un entorno de trabajo en el metaverso, lo que presenta una oportunidad para que las empresas pongan en marcha el futuro del trabajo
- Las ofertas de Todo como Servicio (Everything-as-a-Service) de Lenovo incluyen soluciones de realidad virtual inmersiva y de realidad aumentada que pueden impulsar la próxima etapa del trabajo y de la educación híbridos
HONG KONG, 13 de enero del 2022: Justo cuando las empresas comienzan a encontrar su ritmo con el trabajo híbrido, el entorno laboral ha comenzado a evolucionar nuevamente con el surgimiento del metaverso. Una nueva encuesta de Lenovo1 revela que aproximadamente la mitad de los empleados (44%) están dispuestos a trabajar en el metaverso y creen que aportar beneficios como la productividad en el entorno laboral.
El metaverso se define principalmente como un espacio digital compartido con representaciones digitales de personas, lugares y objetos. En el futuro, el metaverso podrá ser una extensión altamente inmersiva del mundo físico, con su poderosa interfaz de usuario. En el ámbito corporativo, esto abre posibilidades para que las empresas creen un entorno laboral más viable e interactivo.
Sin embargo, aún existe escepticismo sobre si las empresas son capaces de implementarlo. Dos de cada cinco (43%) de los encuestados creen que sus empleadores no tienen, o probablemente no tengan, el conocimiento o la experiencia para capacitarlos a trabajar en el metaverso del futuro.
Ken Wong, presidente del Grupo de Soluciones y Servicios de Lenovo, afirma: “La pandemia nos desafió a todos a adaptarnos a nuevas maneras de trabajar, obligando a las organizaciones de todos los tamaños a evolucionar a un ritmo exponencial. El metaverso presenta nuevas oportunidades a las empresas, pero también desafíos tecnológicos más complejos, como la necesidad de más poder de computación, hardware con una mejor integración y soluciones de TI más sencillas y flexibles”.
El entorno laboral en evolución
A medida que nos acostumbrábamos al trabajo híbrido, ¡surgió el metaverso! Sin embargo, ¿están preparados los trabajadores y las empresas?
Lenovo publicó recientemente un estudio sobre las actitudes de los empleados con relación al trabajo en el metaverso.
El metaverso es un espacio digital compartido con representaciones digitales de personas, lugares y objetos, que puede ser una extensión altamente inmersiva del mundo físico.
El 44% de los empleados están dispuestos a trabajar en el metaverso y creen que puede aportar beneficios como una mayor productividad en el entorno laboral.
El 43% piensa que sus empleadores no tienen el conocimiento o la especialización para capacitarlos a trabajar en el metaverso del futuro.
El 59% de los empleados no consideran o no están seguros de que su empleador esté invirtiendo lo suficiente en TI para ayudar a maximizar la productividad.
La encuesta global fue encargada por Lenovo y realizada por YouGov. Entrevistó a más de 7500 adultos que trabajan en Estados Unidos, Reino Unido, Brasil, Singapur, China y Japón. La encuesta se realizó en noviembre del 2021.
Los principales hallazgos de la encuesta incluyen:
- Si bien la mitad de los empleados (44%) están dispuestos a trabajar en el metaverso, el 20% no lo está; el 21% dice que es neutral y el otro 15% dice que no está seguro.
- La mitad de los adultos que trabajan (51%) está de acuerdo en que la velocidad de adopción de una nueva tecnología por parte de un empleador es un indicador del nivel de preparación para las nuevas realidades tecnológicas, como la realidad física virtualmente mejorada del metaverso.
- Los adultos que trabajan en Brasil (53%), Singapur (51%) y China (54%) están igualmente divididos, y cerca de la mitad confía en que sus empleadores tienen el conocimiento necesario para permitir un entorno laboral en el metaverso, y la otra mitad demuestra menos confianza. Por otra parte, los adultos que trabajan en el Reino Unido (30%) y Japón (18%) son menos optimistas.
- Mientras que el 44% piensa que el metaverso mejorará su productividad en el trabajo, tres de cada cinco (59%) no consideran o no están seguros de que sus empleadores estén invirtiendo lo suficiente en TI para ayudarlos a maximizar su productividad.
“Si bien el metaverso aún no es omnipresente, las organizaciones pueden comenzar a mejorar la productividad en el trabajo. No necesitan invertir significativamente más capital para lograrlo. El modelo Everything-as-a-Service o pay-as-you-go ofrece flexibilidad, eficiencia de costo y escalabilidad para adaptarse a las circunstancias exclusivas de cada empresa”, añadió el Sr. Wong.
Para gestionar una tecnología cada vez más compleja, las empresas necesitan soluciones de TI sencillas y flexibles. Las soluciones de Lenovo incluyen la plataforma ThinkReality, que impulsa el metaverso corporativo con una portfolio de hardware, software y servicios premiados.
El mercado ‘Como Servicio’ (As-a-Service) está creciendo cuatro veces más rápido que el mercado total de servicios de TI direccionables.2 La solución As-a-Service brinda soporte y servicios de misión crítica, lo que permite que las empresas usen la tecnología para crecer rápidamente, reducir costos y lograr una mayor eficiencia. Con sus ofertas flexibles y transparentes, Lenovo ha ayudado a organizaciones que incluyen desde el sector educativo hasta la industria aeroespacial a optimizar la tecnología adecuada con el potencial de transformar y preparar sus operaciones para el futuro.
“Solo estamos arañando la superficie del metaverso, sin mencionar la nueva economía de la Web 3.0. Por ahora, el metaverso abre un mundo de posibilidades para las empresas, con casi la mitad de los empleados dispuestos a participar según nuestra encuesta. Para entenderlo, las empresas necesitan identificar nuevas formas de maximizar sus tecnologías. Además, las ofertas de Everything-as-a-Service de Lenovo pueden ayudar a las organizaciones a liberar todo su potencial”, dijo el Sr. Wong.
1 La encuesta global fue encargada por Lenovo y realizada por YouGov. Entrevistó a más de 7500 adultos que trabajan en Estados Unidos, Reino Unido, Brasil, Singapur, China y Japón. La encuesta se realizó en noviembre del 2021.
2 Gartner, IDC, Lenovo Market Intelligence
