Work-from-Anywhere : les recettes qui marchent
 

Faire du télétravail une réalité

Une table à repasser en guise de bureau, la cabane des enfants pour travailler au calme… vous n’imaginiez certainement pas ce type de scénario il y a quelques mois. Pourtant, ces nouveaux modes de travail pour le moins singuliers sont bel et bien appelés à se pérenniser. Mieux, ils pourraient bien devenir le catalyseur de la croissance de votre entreprise à plus long terme. Cet article vous livre quelques conseils pour vous approprier ce changement et continuer à piloter votre entreprise comme une machine bien huilée.

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Vous ne pouvez pas tout contrôler lorsque vos collaborateurs sont en télétravail. Mais s’il est une chose que nous avons appris ces derniers mois, c’est que vous n’en avez probablement pas besoin. Pour les dirigeants d’entreprise, l’heure est désormais venue de se projeter sur un changement beaucoup plus long, et plus profond, des cadres de travail.

Déjà, on parle moins de « Work-from-Home » (WFH) que de « Work-from-Anywhere » (WFA), ce qui soulève évidemment des questions sur les outils, les moyens et les libertés données à vos salariés.

 

Vous pouvez être doublement gagnant

76 % des employés de bureau dans le monde disent vouloir continuer à travailler depuis chez eux au moins une fois par semaine dans l’après-Covid.[1] Côté employeurs, une personne à 50 % en télétravail représente une économie d’environ 11 000 $ par an.[2] Pour les entreprises, c’est du gagnant-gagnant : des salariés plus heureux et une baisse des charges.

À condition bien sûr de maintenir la productivité et le collaboratif à des niveaux élevés, même lorsque vos salariés passent de vos locaux à leur bureau de fortune ou au canapé de leur salon.

 

Quels sont les freins ?

Depuis l’adoption en masse du télétravail, l’imagination des salariés a été sans borne. Vélos d’appartement, boîtes en carton… on ne compte plus les idées loufoques et insolites de bureaux improvisés très largement reprises dans la presse. Toutefois, nombreux sont ceux qui ont été confrontés à des contraintes rédhibitoires. Concrètement, 44 % des télétravailleurs déclarent ne pas disposer des technologies et outils adéquats pour rester productifs hors du bureau.[3]

Pour les entreprises qui espéraient faire des économies sur les mètres carrés de bureau, c’est plutôt une mauvaise nouvelle. Même si votre niveau de productivité globale est resté élevé pendant la pandémie, vous devrez donc équiper vos télétravailleurs des bons outils pour leur simplifier la vie, maintenir leur productivité et garder leur motivation intacte.

 

Les solutions statiques sont inadaptées

Alors qu’une grande majorité s’expriment en faveur d’un télétravail partiel, seuls 16 % des salariés aimeraient travailler depuis chez eux en permanence1. Ainsi, la semaine ordinaire de demain pourrait voir la majorité des collaborateurs travailler tour à tour dans différents lieux.

Seulement voilà, les petites entreprises n’ont pas les moyens d’équiper leurs salariés pour chaque lieu où ils exercent. Ce qu’il leur faut, ce sont des solutions flexibles et modulables pour s’adapter aux différents environnements, loin des schémas compartimentés de type « ordinateur portable », « moniteur » ou « tablette ».

 

Réinventer la flexibilité

Pour certains, des accessoires et équipements complémentaires ont permis de régler les problèmes de productivité à court terme. Mais pour installer le WFA dans la durée, il va leur falloir évoluer vers des technologies encore plus flexibles.

C’est l’une des raisons pour lesquelles Lenovo a développé le nouveau ThinkPad X1 Fold. Grâce à ce PC unique en son genre équipé d’un écran pliable, vos salariés peuvent se déplacer plus librement tout en restant productifs. Ils peuvent aplanir complètement l’écran et le poser sur un support où qu’ils travaillent. S’ils veulent travailler dans le train, il leur suffit de glisser le mini clavier Lenovo Fold sur une moitié de l’écran et plier l’appareil pour taper comme sur un PC portable. En réunion, ils pourront prendre des notes à la main avec le stylet Lenovo Mod Pen et utiliser l’écran OLED de 33,78 cm (13,3") comme une tablette.

 

Créer des ponts pour un avenir plus productif

À mesure que vous évoluez vers le WFA, vous devrez sans cesse privilégier la fluidité et la simplicité. Les appareils de bureau intelligents de Lenovo poussent les murs de vos salles de réunion bien au-delà de ceux de votre entreprise pour maintenir le lien entre tous les collaborateurs. Nous avons également développé des solutions qui permettent à vos équipes IT d’administrer et de surveiller les équipements à distance, pour une parfaite maîtrise de votre environnement informatique sur site et en télétravail.

Toutes ces évolutions sont autant de pas en avant vers le Smart Working : vous connecter, travailler et collaborer où vous voulez, quand vous voulez et comme vous voulez. Découvrez comment des entreprises comme la vôtre en font déjà leur réalité au quotidien.

 

 


[1] Global Workplace Analytics, juin 2020, https://globalworkplaceanalytics.com/brags/news-releases

[2] Global Workplace Analytics, Travail à domicile post Covid-19 : nos prévisions, https://globalworkplaceanalytics.com/work-at-home-after-covid-19-our-forecast