Welcome to a new world of remote working
 

Bienvenue dans le nouveau monde du télétravail

Vous vous rappelez vos interminables journées au bureau ? Dans des locaux pleins à craquer et sans aucune aération ? Le hot-desking et la bataille pour se trouver un coin de bureau ? Pour beaucoup d'entre nous, tout cela n'est plus qu'un lointain souvenir. Au cours de ces 18 derniers mois, les organisations ont dû changer radicalement leur façon de travailler. Il leur a non seulement fallu réinventer leurs méthodes de collaboration et de communication en interne, mais aussi repenser leur mode de fonctionnement dans son ensemble, de l’établissement de prévisionnels au passage de commandes. Le retour à la vie prépandémie n’étant pas envisageable, à quoi les entreprises peuvent-elles s'attendre et comment peuvent-elles se préparer au fameux « monde d’après » ?

 
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Alors que la pop culture continuait de fantasmer sur les hoverboards et les voyages dans le temps, il a fallu qu’une pandémie frappe la planète pour initier une réflexion sérieuse sur les espaces de travail du futur.

Ainsi, au cours de ces 18 derniers mois, les organisations ont dû changer radicalement leur façon de travailler. Entre la refonte des méthodes de collaboration et de communication en interne à la manière d’établir des prévisionnels et de passer des commandes, tout a dû être repensé.

Même les entreprises farouchement attachées au présentiel ont dû se raviser et mettre en place des politiques de travail à distance, hybride et de réservation d'espaces de travail. D’abord prises dans l’urgence, ces mesures feront mieux que survivre à la pandémie. À l'avenir, elles joueront probablement un rôle crucial dans la capacité des organisations à attirer et retenir des talents.

Avec des responsables IT qui tablent sur 50 % des effectifs en télétravail à terme, les organisations vont devoir se mettre au diapason et fournir à leurs employés des espaces adaptés au nouveau monde du travail.

Mais ces changements s'accompagnent aussi de nouvelles opportunités. Des études montrent ainsi qu’avec les bons outils et les bonnes plateformes, la productivité peut bondir de 10 %. Une véritable solution gagnant-gagnant à l’heure où environ la moitié des salariés déclarent vouloir télétravailler au moins trois jours par semaine.

 

En quoi le fait d'être séparés peut en fait nous rapprocher ?

 Si le travail au bureau avait tant la cote avant la pandémie, c’est parce qu’il offrait un espace commun permettant d'échanger facilement avec un collègue, de prendre un café, de discuter de problèmes à résoudre ou de mettre ses équipes au courant de la situation d’un dossier. Mais il ne faudrait pas non plus oublier à quel point la collaboration avec des employés hors site pouvait être difficile. Avec la mondialisation des entreprises et leur structure multisite, la communication n'était pas toujours aisée.

« Nécessité est mère d’invention », dit le dicton. Et c'est de cette nécessité qu’est née notre gamme Collaboration intelligente, un ensemble d'équipements informatiques, de logiciels et de services spécialement conçus pour relever le défi de la collaboration à distance, où que vous soyez et qui que soient vos interlocuteurs. Ainsi, peu importe que les membres de vos équipes travaillent sur différents sites, dans différents pays voire différents continents, notre gamme de solutions de collaboration intelligente leur permet de travailler ensemble plus étroitement et plus confortablement qu'auparavant. Bref, tout ce qu’il faut pour accélérer et fiabiliser la prise de décisions dans l'ensemble de votre entreprise.

 

Des solutions pour chaque situation

Certes, vous pouvez encore décider de l’organisation de vos RH en interne, mais le paysage de l’entreprise, lui, s'est transformé pour de bon. Ainsi, même si vous décidez que vos collaborateurs devront reprendre le chemin du bureau dès que possible, ce ne sera peut-être pas le cas de vos clients, partenaires et fournisseurs. Quels que soient vos choix, vous aurez besoin de solutions adaptées aux nouveaux modes de travail. Que ce soit pour préparer vos collaborateurs au WFA (Work-from-Anywhere) ou pour leur permettre de collaborer avec des partenaires externes pour tirer parti de chaque opportunité, vous devez agir maintenant pour préserver votre productivité, assurer la continuité de votre activité et tenir vos engagements de livraison.

La façon dont vous gérerez vos collaborateurs aura un impact fondamental sur l'expérience que vous leur ferez vivre. En créant un environnement de travail fluide, transparent et dynamique pour tous vos employés (en présentiel, à distance ou hybrides), Lenovo Smart Collection vous offre les appareils et les capacités nécessaires pour bien négocier le virage de la reprise.

 

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Quelle que soit la taille de votre entreprise, Lenovo dispose d'une gamme de solutions qui vous orientera dans la bonne voie

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