Great Resignation
 

IT in the aftermath of The Great Resignation

Comment les entreprises réagiront-elles lorsque
la grande démission ralentira ?

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Quelles sont les causes de la grande démission ?

Inventée par le professeur Anthony Klotz, l’expression « la grande démission » fait référence au nombre exceptionnellement élevé de personnes qui quittent volontairement leur emploi depuis 2021. La génération Z a mené cet exode de masse, arguant du manque de satisfaction au travail et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 1

Plus de la moitié des membres de la génération Z envisagent de rechercher un nouvel emploi d’ici l’an prochain1. Pour les remplacer, le coût pour les entreprises représente entre 50 et 200 % du salaire annuel de chaque employé2. Il est grand temps pour les employeurs et les professionnels de l’informatique de répondre aux préoccupations des jeunes collaborateurs dont la mobilité est la priorité et qui représenteront bientôt, avec la génération Y, la majorité de la population active.

D’ici 2030, 74 % de la population active sera composée de membres des générations Y et Z3.

Qu’est-ce qui compte pour les collaborateurs nouvelle génération ?

Selon Klotz, la grande démission commencera à ralentir à mesure que les entreprises offriront plus de flexibilité aux collaborateurs4. Cette flexibilité implique des changements radicaux de la culture d’entreprise, qui est apparue comme le facteur le plus important pour retenir les employés4.

En effet, la culture d’entreprise était 10,4 fois plus prédictive que la rémunération dans les taux d’attrition des entreprises pendant la grande démission5. 49 % des membres des générations Y et Z ont déclaré qu’ils quitteraient leur emploi si leur employeur ne le leur proposait pas d’options de travail flexibles6.

Pour les entreprises tournées vers l’avenir, c’est l’occasion de restructurer leur organisation pour répondre aux besoins de la prochaine génération d’employés et attirer les meilleurs talents.

La technologie apportera des avantages concurrentiels

Les équipes informatiques doivent proposer aux utilisateurs des appareils adaptés à la fois à la vie professionnelle et personnelle. Elles doivent adopter les changements de culture liés au télétravail et privilégier la connectivité, la productivité et la sécurité. Les deux tiers des membres des générations Y et Z déclarent que la liberté de choix en matière d’appareils fait partie de leurs principales priorités7. Ce ne serait peut-être pas le cas si les appareils proposés par leur entreprise répondaient à leurs besoins.

Il est important de proposer aux collaborateurs une large gamme d’ordinateurs portables, de tablettes et de stations de travail. Un appareil moderne tel que Le Lenovo ThinkPad® série Z, exécutant Windows 11 Professionnel et équipé de processeurs AMD Ryzen PRO série 6000 de classe entreprise, a été créé pour votre nouvelle génération d’utilisateurs.

Le ThinkPad série Z facilite le travail flexible grâce à une autonomie d’une journée entière, des fonctionnalités de collaboration immersives et une sécurité intrinsèque.

Un engagement envers le développement durable

Le support doit également aller au-delà des spécifications des appareils. Le développement durable est devenu un facteur de différenciation pour attirer et retenir les talents. 28 % des membres de la génération Z considèrent les enjeux du développement durable comme leur principale préoccupation8. Sept membres de la génération Y sur 10 déclarent que le développement durable a une influence sur la durée pendant laquelle ils restent dans une entreprise9.

L’heure est venue de réfléchir à la manière dont votre parc d’appareils et vos services permettront d’attirer et de retenir une nouvelle génération de collaborateurs, afin de préparer votre organisation au succès dans les prochaines décennies.

Comment allez-vous démarquer ?

Le Lenovo ThinkPad série Z est conçu pour les créateurs et innovateurs professionnels d’aujourd’hui. Il les aide à travailler de n’importe où et à collaborer facilement, tout en soutenant la conception du travail de vos utilisateurs, sans compromis.