Understand today to thrive tomorrow
 

Der Erfolg von morgen beginnt heute

Seit Beginn der Covid-19-Pandemie haben sich unsere Arbeitsplätze, Arbeitsmethoden und sogar die Arbeitsrichtlinien geändert. Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass wir jemals zu dem zurückkehren, was wir vor der Pandemie gewohnt waren. Wenn Unternehmen für die Zukunft gerüstet sein wollen, müssen sie sich ein genaues Bild davon machen, wo sie heute stehen.

 
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Vorausberechnungen. Vorhersagen. Planung. Unternehmen haben schon immer erkannt, wie wichtig es ist, zukünftige Entwicklungen zu verstehen. Im vergangenen Jahr hat die Welt jedoch auf dem Weg zur Digitalisierung unerwartet auf die Überholspur gewechselt. Unternehmen wurden mit Situationen und Szenarien konfrontiert, die vor nicht allzu langer Zeit völlig unvorstellbar waren.

Lebensmittelhersteller konnten die Nachfrage nicht decken, als viele Mitarbeiter nun gesetzlich verpflichtet waren, zu Hause zu bleiben.

Supermärkte stellten fest, dass ihre Prognosen plötzlich nicht mehr stimmten, als ganze Länder von heute auf morgen ihre Kaufgewohnheiten änderten.

Internetanbieter und Streaming-Dienste in Großbritannien kämpften mit einer beispiellosen Nachfrage, als über Nacht mehr als 80 %[i] der britischen Bevölkerung begannen, zu Hause zu arbeiten.

Es gibt keine Branche, die nicht von den Umbrüchen durch die Covid-Pandemie betroffen ist.

Was kommt also als Nächstes? Wie geht es weiter? Man kann den herkömmlichen Methoden zur Vorhersage nicht mehr so einfach vertrauen. Die öffentliche Akzeptanz und die Erwartungen der Verbraucher an die Kommunikation haben sich geändert, und keiner kann sagen, ob die Kaufgewohnheiten jemals wieder vollständig zu den Mustern zurückkehren werden, die vor der Pandemie üblich waren.

Wir können uns nur auf die Zukunft vorbereiten, indem wir uns darum bemühen, die Gegenwart zu verstehen.

Wir haben 8.000 Mitarbeiter und IT-Verantwortliche gefragt, wie ihr Leben zurzeit aussieht. Mit Teilnehmern aus 4.126 Unternehmen in 14 Ländern weltweit konnten wir so einen beispiellosen globalen Einblick gewinnen, wie Unternehmen sich den Herausforderungen der neuen Welt stellen, in der wir alle tätig sind.

Wir wollten herausfinden, ob die Mitarbeiter der Ansicht sind, dass ortsunabhängige Arbeit für sie funktioniert. 50 % der Befragten beantworteten diese Frage positiv.

In unserem Bericht untersuchen wir, ob das Alter einen Einfluss auf die Akzeptanz neuer Methoden der ortsunabhängigen Arbeit hat und welche versteckten Vorteile die Arbeit im Homeoffice bietet. Wir stellten fest, dass drei Viertel der Befragten das Gefühl haben, außerhalb des Büros produktiver zu sein.

Wir haben auch von einigen Schwierigkeiten erfahren, die Mitarbeiter ausbremsen und sie daran hindern, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Vor allem wollten wir jedoch von jenen von Ihnen, die direkt mit der Situation konfrontiert sind, wissen, in welche Richtung sich Unternehmen Ihrer Ansicht nach entwickeln. Wird es langfristig eine vorsichtige Rückkehr zu herkömmlichen Arbeitsweisen geben oder werden zukünftige Generationen lange Fahrten vermeiden und zu Hause arbeiten können?

 

Ob es uns gefällt oder nicht – die Dinge haben sich geändert. Das Büro ist nicht mehr der einzige Ort, an dem gearbeitet wird. Wenn Sie also wissen wollen, was das heute oder in Zukunft für Sie bedeutet, laden Sie jetzt unseren Bericht „The Future of Work“ herunter.

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Die Zukunft der Arbeit, wie wir sie kennen, war noch nie so spannend. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Lenovo insgesamt für Sie bereithält, klicken Sie auf den unten stehenden Link.

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