Als IT-Führungskraft erfahren Sie aus erster Hand, unter welchem Druck Ihr Unternehmen beim Anwerben und Binden der besten Talente steht. Damit sind Sie nicht allein. Unternehmen jeder Größe und in verschiedenen Branchen müssen sich erneut verstärkt mit diesem Thema befassen.
Die so genannte „Great Resignation”, eine große Welle freiwilliger Kündigungen, traf Unternehmen jeder Größe. Laut dem US-amerikanischen Bureau of Labor Statistics kündigten jeden Monat 3,5 Millionen Menschen ihre Arbeit.1 Auf dem Arbeitsmarkt herrscht heutzutage ein harter Wettbewerb. Um die besten und klügsten Talente anzuwerben und zu halten, reicht es daher nicht, ein höheres Gehalt oder möglichst kreative Zusatzleistungen anzubieten. Die nächste Generation von Mitarbeitern wird potenzielle Arbeitgeber auch im Hinblick auf ihr Engagement für Umwelt, Gesellschaft und Governance (ESG) beurteilen. Nachhaltigkeit ist mehr als eine Unternehmensverantwortung – sie hat jetzt für Mitarbeiter Priorität.
Veränderte Erwartungen
Ortsunabhängiges Arbeiten und jetzt auch hybride Arbeitsmodelle haben zu einer starken Verschiebung der Erwartungen geführt, da sich Mitarbeiter mehr Sozialleistungen, Urlaubszeit sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte wünschen. Mitarbeiter möchten für Unternehmen arbeiten, die ihren Grundwerten und Überzeugungen entsprechen. Wenn es um die Einstellung der besten Talente geht, werden Nachhaltigkeit, Gerechtigkeit und Governance immer wichtiger.
Sie nehmen vermutlich an, dass diese Veränderungen von Ihren zukünftigen Mitarbeitern (Gen Z) gefördert werden, doch das ist nicht der Fall. Mitarbeiter aller Altersgruppen erwarten von Unternehmen, dass sie mehr Wert auf ethische Praktiken legen. Eine von IBM durchgeführte Umfrage in neun Ländern ergab, dass sieben von zehn Mitarbeitern und Stellenbewerbern für ein Unternehmen arbeiten möchten, das einen positiven Einfluss auf die Welt hat.3 Wir können nur davon ausgehen, dass diese Zahl weiter steigen wird, wenn auch die nächste Generation von Mitarbeitern ihre Bestimmung und ihre Stimme am Arbeitsplatz finden möchte.
IT-Führungskräfte nehmen dies zur Kenntnis
IT-Teams stellen sich der Herausforderung, Strategien einzuführen, die sich nicht nur direkt auf den Erfolg des Unternehmens auswirken, sondern auch die Umwelt schonen. Und wie? Mit smarten Technologieentscheidungen. Es ist wichtig, den Mitarbeitern ein breites Angebot an Notebooks, Tablets und Workstations bereitzustellen. Moderne Geräte wie die Lenovo ThinkPad® Z Serie mit Windows 11 Pro und unternehmenstauglichen AMD Ryzen™ PRO Prozessoren der Serie 6000 wurden für die neue Generation von Mitarbeitern entwickelt.
Einen nachhaltigeren Gerätebestand aufbauen
Angenommen, Sie aktualisieren Ihren Bestand an Mitarbeiter-Notebooks. In der Vergangenheit wurde Ihre Kaufentscheidung vermutlich durch die Kosten pro Einheit und einen soliden Servicevertrag bestimmt. Heute sind nachhaltige, ethisch einwandfreie Notebooks ein weiterer fester Bestandteil der Entscheidungskriterien eines IT-Teams. Wenn Ihre Mitarbeiter wissen, dass die von Ihnen bereitgestellten Geräte sorgfältig mit Blick auf Nachhaltigkeit ausgewählt wurden, hebt dies Ihr Unternehmen von anderen ab und beweist Ihr Engagement, durch Innovation etwas zu bewegen, auch in der Praxis.
Wenn Ihr Team die Möglichkeiten einer nachhaltigen Geräteauswahl evaluiert, sollten folgende wichtige Überlegungen mit einbezogen werden:
- Stromverbrauch. Bewerten Sie, wie viel Strom das Betriebssystem verbraucht und wie viel Energie für die Herstellung des Notebooks aufgewendet wird.
- Recycelbare Materialien. Achten Sie auf Produktverpackungen, die recycelbar sind und aus recycelten Materialien bestehen. Sehen Sie sich auch das Gerät selbst an. Verwendet Ihr Lieferant innovative, nachhaltige Komponenten und minimiert die Anzahl schädlicher Materialien im Herstellungsprozess?
- Geräteverwertung und -entsorgung. Die Entsorgung von Altgeräten hat erhebliche Auswirkungen auf die Umwelt und verursacht jedes Jahr Tonnen von Abfall. Überprüfen Sie, ob Ihr Lieferant ein solides Programm zur Verwertung und Entsorgung von Geräten anbietet, das einfach anzuwenden ist und nachweisbare Ergebnisse liefert.
- CO2-Ausgleich. Die Partnerschaft mit einem Lieferanten, der einen zuverlässigen CO2-Ausgleichsservice anbietet, macht es Ihrem Unternehmen leicht, die mit jedem von Ihnen gekauften Notebook verbundenen CO2-Emissionen zu kompensieren. Wenn Sie Ihren Notebookbestand aktualisieren, könnte dieser CO2-Ausgleich einen deutlichen Unterschied machen.
Als IT-Führungskraft sehen Sie Veränderungen vorher und suchen nach Möglichkeiten, Ihren Mitarbeitern moderne, nachhaltige Lösungen anzubieten. Die Lenovo ThinkPad Z Serie wurde für die professionellen kreativen und innovativen Mitarbeiter von heute entwickelt, damit sie überall produktiv sein und mühelos zusammenarbeiten können. Unterstützen Sie die Vision Ihrer Anwender von uneingeschränkter Leistung.
