Home >  Metaverso corporativo: Os funcionários estão prontos? As organizações podem oferecê-lo?
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IA Metaverso Corporativo
  • Uma pesquisa encomendada pela Lenovo revela que quase metade dos funcionários estão dispostos a adotar um ambiente de trabalho no metaverso, apresentando uma oportunidade para as empresas inaugurarem o futuro do trabalho
  • As ofertas de Tudo como Serviço (Everything-as-a-Service) da Lenovo incluem soluções de realidade virtual imersiva e de realidade aumentada que podem impulsionar a próxima fase do trabalho e da educação híbridos

HONG KONG, 13 de janeiro de 2022 – Assim como as empresas estão começando a encontrar seu ritmo com o trabalho híbrido, o local de trabalho começou a evoluir novamente com o surgimento do metaverso. Uma nova pesquisa da Lenovo1 revela que cerca de metade dos funcionários (44%) estão dispostos a trabalhar no metaverso e acreditam que ele pode trazer benefícios como produtividade ao local de trabalho.

O metaverso é definido principalmente como um espaço digital compartilhado com representações digitais de pessoas, locais e objetos. No futuro, o metaverso pode ser uma extensão altamente imersiva do mundo físico, com sua poderosa interface de usuário. No âmbito corporativo, isso abre possibilidades para as empresas criarem um local de trabalho mais viável e interativo.

No entanto, ainda há ceticismo sobre se as empresas têm capacidade para implementá-lo. Dois em cada cinco (43%) entrevistados acreditam que seus empregadores não têm, ou provavelmente não têm, o conhecimento ou a experiência para capacitá-los a trabalhar no metaverso do futuro.

Ken Wong, Presidente do Grupo de Soluções e Serviços de Lenovo, afirma: “A pandemia desafiou todos nós a nos adaptarmos a novas maneiras de se trabalhar – forçando organizações de todos os tamanhos a evoluir em um ritmo exponencial. O metaverso apresenta novas oportunidades às empresas, mas também desafios tecnológicos mais complexos, como a necessidade de mais poder de computação, hardware com uma integração melhor e soluções de TI mais simples e flexíveis”.

O ambiente de trabalho em evolução

À medida que nos acostumávamos com o trabalho híbrido, o metaverso surgiu! No entanto, os trabalhadores e as empresas estão prontos?

A Lenovo lançou um estudo recentemente sobre as atitudes dos funcionários em relação ao trabalho no metaverso.

O metaverso é um espaço digital compartilhado com representações digitais de pessoas, locais e objetos, que podem ser uma extensão altamente imersiva do mundo físico.

44% dos funcionários estão dispostos a trabalhar no metaverso e acreditam que ele pode trazer benefícios como maior produtividade no local de trabalho.

43% acham que seus empregadores não têm o conhecimento ou a especialização para capacitá-los a trabalhar no metaverso do futuro.

59% dos funcionários não consideram ou não têm certeza de que seu empregador está investindo o suficiente em TI para ajudar a maximizar a produtividade.

A pesquisa global foi encomendada pela Lenovo e realizada pela YouGov. Ela entrevistou mais de 7.500 adultos que trabalham nos Estados Unidos, Reino Unido, Brasil, Cingapura, China e Japão. A pesquisa foi realizada em novembro de 2021.

As principais conclusões da pesquisa incluem:

  • Embora metade dos funcionários (44%) estejam dispostos a trabalhar no metaverso, 20% não estão, sendo que 21% afirmam ser neutros e outros 15% dizem não ter certeza.
  • Metade dos adultos que trabalham (51%) concorda que a velocidade de adoção de uma nova tecnologia por um empregador é um indicador do nível de preparação para novas realidades tecnológicas, como a realidade física virtualmente aprimorada do metaverso.
  • Os adultos que trabalham no Brasil (53%), Cingapura (51%) e China (54%) estão igualmente divididos, com cerca da metade confiante de que seus empregadores têm o conhecimento necessário para possibilitar um ambiente de trabalho no metaverso e a outra metade demonstrando menos confiança. Por outro lado, os adultos que trabalham no Reino Unido (30%) e no Japão (18%) estão menos otimistas.
  • Enquanto 44% acham que o metaverso melhorará sua produtividade no trabalho, três em cada cinco (59%) não consideram ou não têm certeza de que seus empregadores estão investindo o suficiente em TI para ajudá-los a maximizar sua produtividade.

“Embora o metaverso ainda não seja onipresente, as organizações podem começar a melhorar a produtividade no trabalho. Elas não precisam investir significativamente mais capital para conseguir isso. O modelo Everything-as-a-Service ou pay-as-you-go oferece flexibilidade, eficiência de custo e escalabilidade para se adaptar às circunstâncias exclusivas de cada empresa”, acrescentou o Sr. Wong.

Para gerenciar uma tecnologia cada vez mais complexa, as empresas precisam de soluções de TI simples e flexíveis. As soluções da Lenovo incluem a plataforma ThinkReality, que está impulsionando o metaverso corporativo com um portfólio de hardware, software e serviços premiados.

Um dos principais aliados para um ambiente de realidade virtual de alta qualidade é a Inteligência Artificial, impulsionada por servidores de Edge Computing, um exemplo similar é a criação de Smart Cities, como a Barcelona, leia mais neste material.

O mercado ‘Como Serviço’ (As-a-Service) está crescendo quatro vezes mais do que o mercado total endereçável de serviços de TI.2 A solução As-a-Service fornece suporte e serviços de missão crítica, permitindo que as empresas utilizem a tecnologia para crescer rapidamente, reduzir custos e obter maior eficiência. Com suas ofertas flexíveis e transparentes, a Lenovo vem ajudando as organizações do setor educacional ao aeroespacial a otimizar a tecnologia correta com o potencial de transformar e preparar suas operações para o futuro.

“Estamos apenas arranhando a superfície do metaverso, sem falar da nova economia da Web 3.0. Por enquanto, o metaverso abre um mundo de possibilidades para as empresas, sendo que, segundo a nossa pesquisa, quase metade dos funcionários estão dispostos a participar. Para entendê-lo, as empresas precisam identificar novas maneiras de maximizar suas tecnologias. Além disso, as ofertas de Everything-as-a-Service da Lenovo podem ajudar as organizações a liberar o seu pleno potencial”, afirmou o Sr. Wong.

1 A pesquisa global foi encomendada pela Lenovo e realizada pela YouGov. Ela entrevistou mais de 7.500 adultos que trabalham nos Estados Unidos, Reino Unido, Brasil, Cingapura, China e Japão. A pesquisa foi realizada em novembro de 2021.

2 Gartner, IDC, Lenovo Market Intelligence